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Régimes collectifs

Attirez et retenez de précieux employés dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui. En effet, fournir un régime d’avantages sociaux complet peut aider votre entreprise à attirer et à retenir ses employés talentueux, la rendant ainsi plus forte.

Régime collectif d’épargne-études commandité par l’employeur

Le Régime collectif d’épargne-études commandité par la Corporation REÉÉ Global a été conçu comme un régime d’avantages sociaux volontaire qui peut être intégré à un régime d’avantages sociaux conventionnel ou à un compte de dépenses. Il n’y a aucune participation minimale pour souscrire ou pour conserver le régime. Les retenues salariales représentent le mode de paiement privilégié et elles permettent à l’employeur d’offrir une option à valeur ajoutée aux employés. La Corporation REÉÉ Global programme vos dates de paie et vos dates de relevés au sein de votre système et il achemine les montants de retraits dans le format qui convient le mieux à votre système de paie.

Les cotisations de l’employeur sont entièrement facultatives. Si vous décidez de cotiser au régime d’épargne-études (RÉÉ) de vos employés, les cotisations que vous verserez seront des avantages imposables pour vos employés.

Le régime fonctionne simplement en exigeant un minimum de participation de l’administration de votre entreprise. Vos employés font directement affaire avec la Corporation REÉÉ Global ou avec ses représentants. Les procédures sont simples pour vos employés et la Corporation leur épargne l’effort de chercher un fournisseur de REÉÉ fiable.

Si vous envisagez d’élargir la gamme d’avantages sociaux de vos employés, songez à un RÉÉ de Global – un régime collectif d’épargne-études commandité par la Corporation REÉÉ Global, une ressource exceptionnelle.


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