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Global RESP Group Plans

團體計劃

在求賢若渴的就業市場中,提供全面僱員福利計劃可助您的公司吸引及挽留有價值的員工。

僱主贊助團體教育儲蓄計劃

Global RESP公司贊助(GRESP)的團體教育儲蓄計劃,是一個可融入傳統福利計劃、彈性福利計劃或開支賬戶計劃的自願參與福利項目。開設或維持計劃不設最低參與人數要求。首選的供款方法是從工資中扣除,此舉可讓僱主為員工提供福利。GRESP可按您的發薪系統設定發薪日期及截止日期,並以最能配合您系統的方式提款作RESP供款。

僱主可自由選擇供款與否。如您決定為僱員的教育儲蓄計劃供款,您所付的供款將會是僱員需課稅的福利。

此項目的運作只需貴公司在行政上作出很少的配合。您的員工會直接與GRESP或其代表聯絡,程序亦十分簡單,GRESP將可省卻您的員工找尋可靠RESP供應機構的麻煩。

若您正希望增加員工福利,不妨考慮Global的教育儲蓄計劃。

RESP

一個助您的投資盡量增長的教育儲蓄計劃

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